蜜雪冰城一周双面:国内在聊「冰块多、服务差」,海外在聊「雪王出海」
10 月 24 日至 26 日,蜜雪冰城在国内舆论场集中出现几类摩擦——产品甜度、门店服务、用工争议;同一时间,海外扩张与「雪王出海」叙事在媒体与用户侧同步升温。同一品牌,两个舆论场。
发布于 2026-10-26
这一周国内在聊什么
10-25 10:51小红书
有用户发「避雷蜜雪冰城吧」,附带一组维权类话题标签,未展开具体经过。
10-25 21:20小红书
有用户说「不再喜欢」蜜雪冰城,理由是新品草莓摇摇奶昔「冰块真的很多」,但承认奶昔本身好喝。
10-26 10:46小红书
有用户评芒果圣代「一般 +」,认为奶味还行、果酱不真实、冰淇淋略甜,建议降甜度。
10-25 16:00媒体
澎湃新闻报道:哈尔滨一门店员工称入职三月未缴社保、投诉后被辞退(本文作背景,非用户口碑)。
10-25 16:00媒体
新浪黑猫投诉:重庆一门店下单选错门店后拒绝退款、服务态度差,平台显示处理中(背景)。
10-25 10:54媒体
香港商报/河南日报:雪王出海、日本超大杯成时尚元素,从供应链视角讲述品牌升级(另一面)。
六条里,前三条是真实用户声音(正负都有),后三条是媒体/投诉平台内容,本文作为背景单列,不作为「正面评价」或「负面评价」使用。
先把结论摆出来
先说结论
- 国内负面不是「产品难喝」这一种,是三类并列:产品甜度/料感、门店服务、用工合规。三者归不到同一根因。
- 海外声量是另一套叙事:媒体讲「出海/供应链升级」,海外用户讲「便宜大杯好喝」。国内摩擦与海外叙事目前互不交叉。
- 真正值得品牌盯的,是「用工合规」这一类——它不像口味能靠迭代消化,会沉淀成可被反复引用的标签。
- 用户侧的正负都真实存在:有人因冰块多「不再喜欢」,也有人在新加坡夸芋泥珍珠大圣代「超出预期」。
分歧点到底在哪
把两类叙事并排看,会发现它们发生在不同层级。
一、国内看「单店体验」,海外看「国家品牌」
同一杯柠檬水,国内在算冰块占比,海外在算文化输出。评价尺度完全不同,也因此很难互相抵消。
二、摩擦的三种性质不同
口味可迭代、服务可培训、用工合规只能靠制度——前两者能靠运营动作缓解,第三种不能靠公关话术解决。
三、媒体叙事与用户叙事不同步
媒体在讲增长与出海,用户在讲一次具体的不愉快购买。两种声量同时存在,只看一面会误判全局。
原帖摘录(用户侧,正负两侧)
以下为公开发布的原帖内容,逐字引用。昵称已遮蔽;平台自带的表情符号在引用时去除。媒体/投诉平台内容不计入下列引文。
负面小红书2026-10-25 10:51@辰***
避雷蜜雪冰城吧
#商家欺骗消费者 #不要脸能到什么程度 #避雷店铺 #消费者维护权益 #无良商家必须严惩 #侵犯消费者权益
原帖以话题标签为主,未展开具体经过;此处如实引用标签原文,不作事实认定。
负面小红书2026-10-25 21:20@t***
蜜雪冰城我不再喜欢你了!!!
我讨厌富力广场的蜜雪冰城,草莓摇摇奶昔真的很好喝,但是冰块真的很多
之前去步行街的蜜雪冰城
原帖在采集时于此处截断,后半句未完整收录;表情符号已去除。
负面小红书2026-10-26 10:46@诶***
蜜雪冰城|芒果圣代 一般+
奶味还行 芒果酱和芒果丁不是很科技
冰淇淋略甜 甜度降多点就好了
正面小红书2026-10-25 18:17@j***
不是这还是我认识的蜜雪吗?!
新出的芋泥系列的芋泥珍珠大圣代看到直接无脑点吧太好吃了
芋泥是可以吃到有颗粒在的不会甜!很正的芋泥味超出我预期了
表情符号已去除。
正面小红书2026-10-25 13:22@t***
我愿称之为蜜雪最好喝的一杯
蜜雪冰城九月份的新品 没点几次就下架了!!
米香麻薯➕软糯嚼劲芋圆➕酸甜草莓果粒 搭配起来的口感 真的念念不忘 真的
原帖在采集时于此处截断,后半句未完整收录;表情符号已去除。
背景:本周两条媒体事件(非用户口碑)
以下两条来自媒体/投诉平台,本文仅转述其表述,未获品牌方核实,也不作为「正面评价」或「负面评价」使用,列出是为了让读者知道同时段还发生了什么。
- 用工合规(澎湃新闻,10-25)。报道称哈尔滨一门店员工入职三月未缴社保、投诉后被辞退。这是用工合规议题,性质不同于口味或服务,回应需走制度层面而非公关话术。
- 门店服务(新浪黑猫投诉,10-25)。重庆一门店下单选错门店后,用户称商家拒绝退款、服务态度差,平台显示「处理中」。
- 出海叙事(香港商报、河南日报,10-25~26)。从「雪王出海」「日本超大杯成时尚元素」角度讲述品牌全球化与供应链升级,与国内摩擦并列存在。
说明:媒体叙事与用户口碑是两套不同来源,本文把媒体内容单列,避免把报道口径误当作消费者评价。
出海叙事为什么和国内摩擦不冲突
两者发生在不同层级,因此可以同时成立。
- 出海讲的是规模与供应链,国内摩擦讲的是单店执行。一个在总部战略层,一个在门店操作层,齿轮不在一个轴上。
- 但用工合规会向上沉淀。口味差评随产品迭代消退,用工争议一旦被反复引用,会从「单店个案」升级为「品牌标签」,这是出海叙事挡不住的。
- 监测要分两条线。看「门店执行」和「总部制度」要分开,只看一面会高估或低估真实风险。
常见问题
蜜雪冰城是不是「出事了」?
本文不这样定性。10 月 24 日至 26 日,国内舆论场有几类摩擦(甜度、服务、用工),同时海外扩张叙事在升温;二者并列存在,不构成单一「事件」。
为什么把「避雷」帖和「出海」放在一篇里?
因为它们发生在同一周、同一品牌,构成完整的舆论切片。只放国内摩擦会显得品牌四面楚歌,只放出海会显得回避问题,两侧并用才接近真实。
用工争议是真的吗?
本文仅转述澎湃新闻的报道表述,未获品牌方核实,是否属实以官方或监管结论为准。正因性质敏感,本文把它单列为背景,不与普通用户口碑混写。
海外评价能代表蜜雪的整体口碑吗?
不能。海外样本是零散的用户帖与媒体叙事,不构成统计意义上的口碑分布。要下结论,需要更长周期、更大样本的情感分布数据。
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